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李小男
小五，你对机关事业单位“中人”待遇了解多少？
王小五
我不太了解，你给我讲一讲呗。
李小男
好吧，今天我就来说说大家关心的“中人”待遇问题。
今日关键词：“中人”
之前，给大家解释过机关事业单位养老保险改革中的“中人”的概念，就是指年9月30日之前参加工作，年10月1日之后到龄退休的机关事业单位工作人员。
1、“中人”是怎么缴纳和领取养老金的呢？首先，“中人”最大的特点就是领取过渡性养老金。由于在改革前，机关事业单位没有参与养老保险制度，按照社会保险法的规定是视同缴费，个人不用缴纳，那就缺少了个人账户养老金和职业年金，因此这个过渡性养老金，就算是对以前缺少个人账户养老金和职业年金的一种补偿。过渡性养老金，跟社会平均工资挂钩，有一个过渡系数，全国从1%到1.4%不等，甘肃省的过度系数为1.2%。
2、“中人”的过渡期有多长呢？10年，从年10月1日起至年9月30日止。
3、过渡期的养老金怎么计算？过渡期内，老办法待遇兜底。过渡期的目的就是实现退休待遇新办法和老办法的顺利过渡，在这个过渡期内实施的是保低限高的政策。将新办法计算的养老待遇和老办法计算的待遇进行比较，新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，以此类推,到过渡期末年退休的人员发放超出部分的%。过渡期结束后退休人员执行新办法。
重新计发后的养老金即为确定养老金，随着年度养老金的调整而增长。根据养老金计算方法，退休的越晚待遇越高。
来源：酒泉社保编辑：谢春阳审核：康鑫瓜州社保
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