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9月7日，从栾川县8个县直机关、事业单位、国有企业中选派的70名驻村第一书记、3名驻村工作队员接过驻村工作“接力棒”，奔赴全县5个乡镇开展驻村工作，为巩固脱贫攻坚成果、接续奋斗乡村振兴开新局、添动力。一份“大礼包”，实现安心工作、真蹲实驻
坚持激励保障严管厚爱，进一步健全完善保障机制，将驻村干部工作经费及生活补助列入财政预算，督促镇村提前谋划好新任第一书记驻村工作期间的食宿问题，并为每名新选派的驻村干部送上“大礼包”，包括一份人身意外保险、一本《习近平的七年知青岁月》和一本《驻村工作日志》等，让他们安心驻村、放心工作。
强化“老带新”，推动转变角色、进入状态坚持先进后出、无缝衔接，设置30天工作交接和过渡期，督促引导老第一书记站好最后一班岗，认真做好“传帮带”，通过召开一次新老驻村干部交流座谈会、开展一次帮带入户走访活动、拟定一份工作交接清单、制定一份后续发展计划等活动，帮助新任第一书记和工作队员迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作，尽快熟悉村情民情，在工作历练中提升本领，确保人员选派平稳过度、不留空当、有序衔接。
“3+”帮扶，确保帮有成果、驻有成效建立“派出单位领导班子成员、乡镇包村领导、村党支部+新第一书记”的帮扶模式，围绕巩固脱贫攻坚成果、深化乡村治理、推动产业发展、改善人居环境等重点工作，发挥包村部门行业优势，不断加大对驻村工作的支持力度。进一步壮大驻村帮扶力量，对选派第一书记的村（社区），由乡镇党委择优选派名机关干部充实到驻村工作队中，为乡村振兴配齐“精兵强将”。（县委组织部）
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