近年来，栾川县检察院党组按照“党建带队建，队建促业务”要求，以完善制度、压实担子、常态监督为党建抓手，促进检察业务稳步发展。
一、推陈出新，
用制度保障党建工作。
一是改善结构。该院在职党员66名，原设三个支部，每个支部有20多名党员，分散在多个部门，支部活动难开展、不经常、低效率。针对该现状，院党组结合党总支改选，报请县直工委批准，将机关党支部增设到5个支部，实现主要业务部门“一部门一支部”，支部小型灵巧化，有效盘活组织结构，促进经常性党组织生活的落实。二是创新路子。院党组把4名党总支委员、5名党支部书记纳入党组中心组学习人员范围，必要时列席党组会扩大会议，让党务工作者在学习和参加会议中学会找工作结合点，早点进“门”到岗位上去锻炼提高；院党组优先安排担任党务工作的同志参加省检察院组织的“综合素能提升班”、县委党校组织的“机关党务干部集训班”培训，组织党务工作者参观焦裕禄干部学院、红旗渠精神纪念馆等教育基地，增长党务知识、陶冶党性情操、开拓工作视野。三是储备综合人才。设A+B岗，即党员干警在实际处的部门A岗工作，同时在不影响本职工作情况下，鼓励党员干警到其他业务部门B岗挂岗学习锻炼，旨在锻炼党员队伍、提升党员干警综合素能。全年参与AB岗锻炼的青年干警达10人次。
二、压实担子，
用担当履行党员使命。
一是党组定方向明思路。党组召开党员干部大会，认真分析司法体制形势、面临的压力和困难、存在的隐患，明确年度工作“”工作整体思路：紧盯一个目标，即实现“保先晋位”目标；抓住两个关键，即聚焦法律监督主业和加强党的领导；深化三个主题，即服务发展大局、正确面对改革、抓好队伍建设；突出四个重点，即提振精神、补齐短板、规范管理、培育亮点。与此同时，宣布班子成员和专委分工；党组与总支、总支与支部、支部与党员，层层签订责任状；动员全院党员干部团结进取，争先进位，全力实现栾川检察工作新发展。二是党总支与纪检监察严抓管教。党总支和纪检监察牢牢把握坚守队伍和案子不出问题的工作底线，采取一系列措施敲警钟鸣长笛，加强党员队伍教育管理。结合开展“守纪律、讲规矩、树新风”宣传教育，利用两天时间进行“弘扬红旗渠精神，强化党性锻炼”专题活动；开展党风廉政主题教育活动，以“落实‘两个责任’守住‘两条底线’”为题进行廉政授课，对中层以上领导干部进行廉政教育。三是党员自觉进位争先。每月从“履行义务、先锋表现、组织任务、志愿服务、民主测评、加分情况、一票否决情况”七方面对党员进行量化打分，每季度小结一次，把全年累积情况分出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评定。通过分类管理、积分定等措施加强党员管理，全院党员干部担当意识得到加强，“晋位争先”的氛围更加浓厚。一年里，有6名党员被上级院授功嘉奖，10余名党员受到各级表彰。
三、常态监督，
用阳光执法维护党员形象。
一是开展经常性思想教育。把核心价值观、检察官职业道德、“栾检精神”制作成小卡片，发给每个党员干部，提醒党员干部正当行使检察权，提醒党员干部把“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”牢记于心，恪守公平执法。定期与不定期开展教育讲座、演讲比赛等活动，形成自觉践行“栾检精神”的良好氛围。二是接受各类常态监督。培养党员接受纪检监察的常态监督，纪检监察坚持定期不定期监督，有力督促党员有过即改、有过必改；培养党员接受人大政协的常态监督，通过人大政协监督，让党员干部懂得这种监督，既是一种制约和规范，更是一种支持和促进；培养党员接受群众的常态监督，遵守人民监督员制度，自觉规范党员干部司法行为。对已经办结的案件认真开展回访工作，听取群众、发案单位、有关当事人及其亲属对执法办案工作的监督意见，在监督中接受保护，完善自我，提升素养。三是坚持阳光执法。建立集受理、接待、咨询、查询等多项业务于一体的党员检察服务窗口，党组成员成员和总支委员联合轮流值班。开通“栾川检察”网站、微博，并利用“栾检党建群”等平台，建立党员与群众互联互动。党组成员带队深入机关、企业、学校、社区开展检察宣传，拉近与群众的距离。以阳光执法的公开促公正，以公开公正的执法维护党员公信力。
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