今年以来，我县针对村干部整体学历偏低、学历教育渠道偏窄等问题，启动实施村干部学历提升工程，努力培养一支“懂科学、有文化、有技能、善管理”的农村骨干队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和人才支撑。 一是集中学习培训。将农村干部培训纳入全县干部教育培训总体规划，以县委党校、县中等职业学校等为依托，分批次、分层次开展党性修养、产业发展、农村管理、集体经济开发等方面的培训。截至目前，全县已累积举办各类主体培训班22期，完成全县余名村干部全员培训。 二是外出参观提升。组织村干部中的“双强”党员和产业带头人到大专院校、发达地区、产业发展先进村交流学习，提升乡村建设能力、乡村管理能力和农村经济发展能力。 三是参加学历教育。建立学费激励补贴机制，支持45岁以下优秀村党支部书记参加大专以上学历教育。对正常学习取得毕业证书的村干部，实行学费全额补助，村后备干部学费按50%补助。 四是远程教育培训。充分利用远程教育平台，由基层村干部按需点单，县委组织部按单设计相应栏目，搜集相应内容，及时传授到基层，使村干部和党员群众及时学习和掌握急需的知识。（组织部）
来源：中国栾川网
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