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8月24日，为进一步深化教师管理体制改革，优化师资配置，激发内在活力，全面推进教育综合改革，我校通过线上线下扎实开展“县管校聘”工作文件解读、政策宣讲会。党委书记、校长周克红及党委班子成员出席会议。
王校长系统全面传达了省、市、县“县管校聘”改革精神，并要求我校结合实际，扎实推进“县管校聘”工作，做到政策公开，程序公开，结果公开，充分保障每一位教师的参与权、知情权和监督权，确保每一位教师的合法权益。
教务处张荣军主任对我校“县管校聘”工作的实施方案进行了解读。我校坚持按需设岗、按岗聘任，注重师德和业绩能力，坚持岗责统一，能上能下、能进能出，坚持公正公开、竞争择优的原则。成立以党委书记、校长周克红为组长的“县管校聘”工作领导组织和党委委员、副校长为组长的聘任工作小组、纪检监督工作小组和仲裁工作小组，全面负责我校“县管校聘”工作。
教务处副主任李臣云就我校县管校聘工作评聘条件、实施办法及工作行事历进行了安排部署。
最后党委书记、校长周克红对我校县管校聘工作作重要讲话，他强调：一、“县管校聘”工作是在十九大报告中提出的，是党中央深化人事资源管理改革的要求，全体教职工要提高认识，高度重视此项工作。二、注重教师“德、能、勤、绩”全面考核办法改革，加强作风建设，深化三教改革，提高执行力、创新力。三、全体党员干部要提高政治站位，勇于担当，干事创业，高质量的推进教育教学各项工作，以“双高校”建设和国家职业教育三年“提质培优”计划为契机，全面落实全国全省教育大会精神，推进教师队伍治理体系和治理能力现代化，促进职业教育健康快速发展。
撰稿：何学良摄影：何学良
制作：王静宜
签发：王文杰
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