为了贯彻实施“旅游富县”发展战略，树立栾川旅游良好形象，为来栾游客提供优质、便捷的旅游信息咨询服务。经研究决定，拟面向全县公开招聘洛栾高速口（栾川站）旅游信息咨询中心工作人员4名，具体内容如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘计划
面向全县公开招聘洛栾高速口（栾川站）旅游信息咨询中心工作人员4名，其中，男性1名，女性3名。
三、招聘范围及条件
招聘对象为全县范围内符合本次招聘岗位资格条件的人员。
1、遵守宪法和法律，品行良好，身体健康，政治可靠、思想进步、热爱旅游事业，具有良好的旅游专业素养，普通话达到国家二级乙等水平。
2、报考年龄计划截止时间为年6月1日。年龄在18周岁以上，23周岁以下，男性身高条件为1.72米以上，女性身高为1.65米以上。（条件特别优秀的可适当放宽年龄限制）
3、报考人员学历条件为大专以上。旅游管理、播音与主持专业优先。
四、有下列情形之一的不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、受过政纪处分，处分期未满的。
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
5、其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
招聘分为：报名和资格审查、面试、笔试、聘用五个步骤进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：年4月20日至年4月22日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
本次招聘相关信息，请登录中国栾川网（ 2.报名地点：栾川县旅游工作委员会人事财务科（ 3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，须持本人身份证、学历原件及复印件，普通话等级证书原件及复印件，以及近期同底版免冠1寸彩照4张，报名时提交《栾川县招聘旅游信息咨询工作人员报名表》（报名表请到栾川县旅游工作委员会领取或到中国栾川网下载打印）一式2份。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。 （二）面试面试重点对报考者的仪容仪表、语言表达能力、普通话水平、应对能力等综合素质进行考评，满分为分。 （三）笔试 根据面试成绩，按招聘计划的1：3比例从高分到低分确定进入笔试人员。笔试内容以栾川旅游知识为主。满分为分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。 （四）公示和聘用
考试结束后，符合录用规定和条件的，签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。凡被聘用人员，试用期1年（被聘用人员报到期限为3天，3天内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格）。试用期满后，由栾川县旅游工作委员会对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。
（五）待遇
聘用人员一经录用，月工资元，并按规定交纳社会保障金。
六、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。本次招聘，凡在规定时间内，未按照招聘方案要求参加报名、资格初审、面试、笔试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。报考者要坚持和履行诚信原则，即要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
咨询、。
栾川县旅游工作委员会
二〇一六年四月十八日
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